L’argent est toujours un sujet délicat en France. Contrairement aux pays anglo-saxons, divulguer son salaire, ses avantages en nature, c’est encore prendre un risque d’incompréhension, de frustration de la part de ses collègues. Alors que la notion de “marché du travail” est passé dans le langage courant, la rémunération reste encore trop souvent associée à la valeur professionnelle du salarié lui même : Mon salaire est plus bas que celui de mon collègue alors que je suis aussi bon que lui, mais qu’est ce qu’il a de plus que moi ?

PSA ne fait pas exception à la règle. Si ceux d’entre nous qui sont en position d’encadrer une équipe connaissent les salaires de “leurs collaborateurs,” qui effectivement connait le salaire de son supérieur hiérarchique, de son collègue directe ?

A l’heure ou vont s’engager les négociations salariales 2013, il nous semblait important d’aborder cette thématique sur ce site :

• Lundi 4 : La Part Variable expliquée à ceux qui n’en ont pas
• Mardi 5 : La rémunération de nos dirigeants
• Mercredi 6 : Lettre ouverte à Monsieur Varin
• Jeudi 7 : Les revendications salariales de la CFTC
• Vendredi 8 : Les retraites de nos dirigeants