Négociation à distance…
Crise COVID oblige, c’est à distance que s’est tenue la réunion de négociations salariales 2021…Une première ! Ce qui ne change pas, c’est l’interprétation diamétralement opposée que Direction et nous avons du bilan de l’année passée :
Le Comité Social et Economique (CSE) remplace les représentants élus du personnel dans l’entreprise. Il fusionne l’ensemble des instances représentatives du personnel (IRP), délégués du personnel (DP), comité d’entreprise (CE) et comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Lire la suite
Faire le choix de la CFTC, c’est faire le choix d’un syndicat d’expérience, indépendant, fondé sur des valeurs humaines et sociales. La justice, la dignité humaine et la famille sont au cœur de nos préoccupations. En progression constante chez PSA, la CFTC gère de nombreux CE. Alors vous aussi, faites confiance à un syndicat réformiste et responsable en votant CFTC !
3 séances de négociations intenses… pour des résultats concrets satisfaisants !
La Direction dans les cordes… poussée dans ses derniers retranchements, la direction a cédé sous la pression…! Voici le bilan
Inédit ! C’est bien la première fois que les négociations salariales nécessitent plus de 2 séances ! Prime Pouvoir d’Achat «Macron» oblige, la Direction entretient le suspense… L’impatience grandit du côté des salariés… Les rounds 3 et 4 auront lieu le 25 et le 26 février, date de publication des résultats 2018.
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Vélizy, avec un effectif de presque 5 000 personnes, aura un CSE composé de 28 membres titulaires et 28 membres suppléants, répartis sur 3 collèges (ouvriers 1+1 ; TAM 7+7 ; Cadres 20+20).
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