Aujourd’hui, la CFTC doit se prononcer et donner un avis concernant le projet de restructuration du groupe PSA annoncé le 12 juillet.
L’ensemble des salariés du groupe PSA ont été choqués par l’ampleur de ce plan, c’est un tsunami sans précédent… 8000 suppressions d’emplois.
Avec la brutalité de ces annonces, un drame social se profile devant nous, la CFTC n’a jamais vu cela, ni chez Peugeot, ni chez Citroën, ni chez PSA …”
La CFTC condamne avec force le timing de ces annonces :
- En faisant ces annonces brutales le 25 juillet… soit deux jours avant les vacances, des familles entières vont vivre un mois d’août dans l’incertitude, l’inquiétude, le désarroi.
- Les dirigeants du groupe PSA et la famille Peugeot, et eux seuls, par leurs erreurs stratégiques, portent la responsabilité de faire subir à des salariés qui n’ont pas démérité, ainsi qu’à leur famille, des situations dramatiques, injustes, de perte d’emploi, de reconversion forcée…
La réalité économique et la concurrence n’excusent pas tout, c’est un vrai pillage social avec des pratiques d’un autre temps,
Une fois de plus l’homme est traité comme une variable d’ajustement d’un système économique qui n’a pas mis la personne humaine au centre de sa préoccupation.
La CFTC a le sentiment qu’il y a eu une fracture dans la pratique du dialogue social et condamne l’absence de dialogue de la Direction de PSA sur les événements du groupe à enjeux sociaux lourds, nous ne pouvons plus dire que le groupe PSA est familial et social :
- Dénégation du projet de fermeture d’Aulnay depuis plus d’un an
- Succession d’informations et de démentis suivis finalement de l’annonce brutale de la suppression de 1400 postes à Rennes qui a déjà subi des suppressions des salariés
- Les salariés sont pris en otage par des financiers sans âme, voire même sans lien avec les métiers de l’automobile, fabriquer et vendre des voitures c’est un métier.
La CFTC est convaincue que la stratégie de montée en gamme va amplifier et accélérer les pertes d’emplois sur notre territoire.
- La suppression des emplois dans la recherche et développement est gravissime et n’augure rien de bon pour l’avenir
La CFTC exige une expertise :
- Pour connaitre réellement la situation du groupe
- Pour savoir si la situation financière est tellement grave qu’il faille brusquement fermer une usine et supprimer autant de postes.
Pour toutes ces raisons, la CFTC se positionne clairement contre ce plan de restructuration.
Pas question de parler d’un plan B avant de connaitre les résultats de cette expertise
La direction doit s’engager à un dialogue social sans dissimulation, le groupe PSA ne doit pas laisser partir notre savoir et nos compétences à l’étranger.
Aujourd’hui 85% de nos moteurs et 44% des véhicules sont fabriqués sur le territoire Français, la CFTC veut que notre PDG s’engage à prévoir une réelle stratégie pour maintenir ce volume de fabrication sur notre sol.
Nous tiendrons pour responsable la Direction tout geste de désespoir d’un salarié durant ses congés. A cet effet, pour éviter cela la CFTC renouvelle sa demande de mise en place d’une cellule de soutien psychologique afin de ne pas laisser les salariés seuls face à leur problème d’emploi.
Nous tenons à rappeler également la responsabilité de la Direction sur son obligation de préserver la santé mentale et physique de ses salariés
La CFTC s’est mobilisée fortement aujourd’hui pour soutenir les collègues d’Aulnay et de Rennes et en aucun cas nous ne cautionnons ces suppressions de postes, ce n’est pas aux salariés de payer la mauvaise stratégie des dirigeants du groupe et nous nous opposerons à toute forme de licenciements secs.
