La Direction Informatique a pris la décision d’externaliser une partie de son activité, et de transférer les collaborateurs de PSA correspondants, à la société Capgemini.
C’est ainsi que sur le Pôle tertiaire, ce sont 41 de nos collègues qui seront transférés chez Capgemini, sans avoir leur mot à dire. Au 1er juin, ils devront quitter le Pôle tertiaire pour aller travailler à Saint Cloud, avec, pour certains d’entre eux, jusqu’à 1 heure 30 de transport, matin et soir.
L’année 2016 va débuter par un dossier douloureux : celui de l’externalisation d’une partie de la Direction Informatique.
Il est maintenant grand temps d’arrêter les faux semblants. Sauf découverte de dernière minute, d’une faille juridique, cette externalisation se fera ! Pour ceux qui en doutaient encore, il n’est qu’à regarder la modification, en date du 8 décembre 2015, de la liste des métiers en tension de la filière Système d’information. Sont passés en tension les « développeurs et concepteurs développeurs » et le métier « Industrialisation et intégration technique ».
Préambule : Il reste compliqué pour nous, aujourd’hui encore, de communiquer, sur des sujets qui peuvent sembler futiles au regard des évènements de ces derniers jours. Mais défendre la liberté d’expression c’est aussi ça !
A la question posée ci-dessus, que vous ayez répondu « à rien », ou que vous ayez une petite idée sur la question ; prenez quand même le temps de lire les informations ci-après.
Les Délégués du Personnel (DP) sont là pour faire part à l’employeur « de toute réclamation individuelle ou collective, en matière d’application de la réglementation du travail (Code du travail, convention collective, salaires, durée du travail, hygiène et sécurité…). »
Comment trouver les mots devant l’horreur ce cet après-midi.
Comme des milliers d’autres, nous dirons simplement, pour affirmer notre solidarité avec les victimes, leurs proches, ainsi qu’à l’ensemble des salariés de Charlie Hebdo « nous sommes Charlie ».
Charlie Hebdo vient de payer par le sang sa liberté de parole, son humour iconoclaste. Au travers de leurs dessins Charb et Cabu s’en prenaient régulièrement aux institutions religieuses. Compte tenu des valeurs que nous défendons, il nous a semblé indispensable de marquer, ce soir, notre solidarité, en tant que « Confédération Française des Travailleurs Chrétiens » en publiant ici certaines de ces Unes. Parce qu’on ne peut pas réclamer la liberté d’expression pour soi-même, et ne pas la défendre, y compris au risque que ce qui est publié vous choque ou heurte vos convictions personnelles.
Difficile de faire comme si de rien n’était, comme si rien ne s’était passé. Nous aurions dû vous distribuer un tract le mois dernier, mais les attentats du 13 novembre ont rendu, à nos yeux, cette distribution impossible. Il eût été indécent de parler de rémunération, de conditions de travail et d’emploi, alors même que certains, sur le Pôle, et ailleurs chez PSA, avaient été touchés au plus profond de leur être.
Un peu plus d’un mois après ces évènements tragiques, il était temps pour nous de reprendre contact avec vous. Mais pas sans, au préalable, avoir adressé nos plus sincères condoléances à ceux qui ont perdu l’un des leurs. Et, plus généralement, sans adresser un message de sympathie à tous ceux qui ont été marqués par les horreurs du 13 novembre.
Actualité PSA oblige, depuis plus de deux années que ce site Internet existe, nous n’avions pas encore pris le temps de véritablement parler de nous. L’actualité de notre Groupe est toujours aussi préoccupante, mais il nous a semblé, à l’heure où la Direction de notre Groupe nous pousse à instaurer chez PSA la culture du profit (“Cash is king”), qu’il était important de revenir ici sur les valeurs de la CFTC, sur les sources de notre engagement syndical.