A l’occasion de la réunion de négociation du 9 janvier sur un plan 2018 de départs volontaires, la Direction de PSA nous a notamment présenté le bilan des recrutements de 2017 et ses perspectives pour 2018. Le frémissement constaté en 2017 se renforce en 2018  (cf. ci-dessous). C’est, pour la CFTC, encore insuffisant au regard du nombre d’intérimaires sur nos sites de production, mais, ne boudons pas notre plaisir, les choses vont dans le bon sens :

Bilan 2017

• 1 200 recrutement en CDI
  • 800 dans le Réseau propre (points de vente)
  • 200 sur les sites de production
  • 200 en Recherche et Développement (R&D)
  • 54% sur des postes juniors

Perspectives 2018

• Au moins 1 300 recrutements en CDI en France sur la Division automobiles, dont
  • 700 dans le Réseau propre
  • 400 en production
  • 200 en R&D
  • Au moins 50% sur des postes juniors pourvus par d’anciens stagiaires ou alternants du Groupe